员工账号解决方案.
在抖音从事经营活动，身份认证是基础门槛，但因抖音一个营业执照只能认证2个账号，且“个人实名认证”具有唯一性且不可变更的特性，导致很多企业都经历过企业投入时间、物力、财力后，账号却因员工离职被注销账号及沉淀的客户资源，随离职员工流失至同行竞品企业的惨痛经历。
如何解决呢？今天给大家提供一个思路
——企业员工认证。
这里需要注意的是,员工账号有两种形式：
（一）通过提交在职证明新注册员工账号。
（二）绑定员工自己的账号成为企业员工号。
企业一定要选择第一种，因为第二种，账号的所属权最终还是归属员工个人的。
以第一种形式绑定，如果员工后期离职，企业可以对该账号做员工身份变更和绑定电话变更，账号历史发布的内容、沉淀的客户资产，依旧会沉淀在企业中！
01
开通企业蓝V号
开通抖音员工号首先需要开通抖音企业号蓝V认证。一个营业执照可以认证两个蓝V号，一个蓝V号可以绑定多个员工子账号；同时也可以享有蓝V特权，都可以挂团购、挂链接，形成多账户矩阵营销。
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根据企业号成长等级可申请不同的数量的员工帐号(成长等级可在抖音APP-企业服务中心中查看)
数量计算不区分员工号类型:
黑钻Lv2: 1000个
黑钻Lv1: 100个
黄金、铂金Lv1/2、钻石Lv1/2/3: 50个
青铜、白银: 5个
问：如何升级抖音黄金等级呢？抖音员工号怎么创建50个账号？答：可以每天直播、发视频来培养经验值，预估养一个月左右就可以到达黄金等级。
02
绑定员工企业号
（一）PC端绑定员工账号：
支持企业员工号+员工个人号授权两种形式。
通过企业授权，员工账号即共享企业蓝v账号的权限，不论是主账号/员工号任何一方违规互不影响。
（二）移动端绑定的员工账号：
绑定仅支持员工个人号授权；无需邮箱，无需域名。
手机上仅支持绑定员工个人号为企业员工号，无法创建新账号，后期账号所有权终归于员工个人。
ps：推荐企业到电脑端进行绑定员工企业号，就算后期员工离职了账号也归于于公司所有。
PC端绑定，浏览器搜索打开：
选择【企业员工号】添加，然后填写对应的员工资料：登录邮箱、登录密码、员工信息、在职证明、权益授权等最后开启员工号享有权限即可完成操作，等待审核（审核时间一般在1个工作日内完成）
03
绑定员工个人号
抖音APP登录企业蓝V主账号：
1）打开抖音，点击【我】-右上角【三】图样-【企业服务】 -选择【促营收】-【账号中心】-【员工账号】，点击【添加员工抖音号】即可
ps：提交后，需要在员工个人号同意绑定并上传在职证明（审核时间一般在1个工作日内完成）
创建完员工账号后，还需要对每个员工账号的内容进行设置。你可以根据员工账号的定位，制定不同的内容策略，最后使用工具进行矩阵管理。
简视云AI矩阵营销系统通过多平台账号绑定、多任务创建、短视频智能剪辑、多任务多平台分发、私信评论自动回复等功能，企业可以更加轻松地管理并运维矩阵账号，实现更高效的短视频推广。
04
关于员工账号常见问答
1）登录邮箱怎么设置？
登录邮箱由企业主自行设置，只要是以邮箱的形式即可。注：有域名的企业建议设置员工名字+域名；方便员工账号的统一管理；没有域名的企业可用员工已有的邮箱账号，密码设置最好统一。
2）员工信息需要填写什么？
填写员工的真实姓名以及身份证号
上传在职证明/劳动合同均可。注：建议上传员工在职证明，点击查看示例——下载模板打印出来；让员工填写对应信息即可，会方便很多！
3）岗位授权权限怎么选？
如所有账号归属于公司统一管理，岗位这一项任意填写即可工具权限建议全选；同步企业蓝V所有权益
4）绑定成功后如何激活？
1.输入邮箱+密码，进行员工【刷脸验证】
2.绑定【校验手机号码】；绑定员工自己的个人手机号码(注册过抖音也可用)，仅用于安全校验。
3.修改【密码】；首次登录需修改密码。
4.激活成功
开通员工号，全员一起做营销！
通过创建企业员工号或员工个人号授权，可以让员工拥有和企业一样的营销能力，让下属部门员工和企业一起在抖音内做营销，形成更强大的营销矩阵。
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